Formations individuelles et collectives
Formatrice professionnelle, j’interviens auprès de publics adultes, avec des niveaux et des expériences variés, sur des thématiques liées aux ressources humaines, à l’organisation et aux pratiques professionnelles.
Parce qu’une formation est d’autant plus utile lorsqu’elle fait le lien entre les apports et la réalité du terrain.
Mon approche privilégie la participation, les échanges et la mise en situation.
Les thématiques sur lesquelles j’interviens
Ressources humaines
- organisation de la fonction RH.
- administration du personnel
- processus RH
- recrutement et intégration
- entretiens professionnels, annuels
- formation et développement des compétences
- GPEC / GEPP
- communication et marketing RH
- digitalisation RH …
Organisation et pratiques de travail
- organisation et méthodes de travail
- gestion des priorités
- structuration des processus
- formalisation des procédures
- outils de suivi et de pilotage
- communication professionnelle
- coopération et fonctionnement collectif.
Les contenus sont adaptés au niveau des participants, au contexte de l’entreprise, aux objectifs recherchés, ainsi qu’aux évolutions métier !
Une pédagogie orientée terrain
J’utilise notamment des méthodes participatives et interactives, la ludopédagogie et l’andragogie pour favoriser l’implication des participants et l’émulation du collectif.
L’objectif est de ne pas rester dans la théorie mais de permettre à chacun de :
- faire le lien avec ses situations professionnelles
- expérimenter
- échanger ensemble
- prendre du recul sur ses pratiques
- repartir avec des méthodes et des outils directement utilisables.
Formations & accompagnements collectifs en entreprise
Et si le sujet était aussi celui du « nous » ?
Certaines problématiques ne peuvent pas être traitées uniquement à l’échelle individuelle.
Communication, coopération, relations professionnelles, fonctionnement d’équipe, complémentarité des profils…
Lorsque l’enjeu concerne le collectif de travail, je peux intervenir par le biais de L’EnJeu du Nous, organisme de formation certifié Qualiopi.
En duo avec mon associée, co-fondatrice, nous concevons et animons des formations, ateliers et démarches collectives en entreprise, avec une approche centrée sur les relations humaines et la dynamique des collectifs.
L’EnJeu du Nous, c’est travailler autrement sur :
- les relations au sein des équipes
- la coopération
- la communication
- la compréhension des fonctionnements individuels et collectifs
- les complémentarités
- la gestion des situations relationnelles
- l’intelligence motivationnelle
- la qualité des échanges et du travail collectif.
Notre conviction : l’approche relationnelle au cœur de la stratégie !
Nous proposons des formats adaptés à vos objectifs :
formations • ateliers • conférences • démarches collectives • codéveloppement
L’approche est construite à partir de votre contexte et de vos enjeux, avec une place importante donnée à l’expérience, aux échanges et à l’expérimentation.
Deux approches complémentaires
ID accompagnement
Accompagnement individuel, conseil et appui structurant autour des fonctions administratives et RH, formations professionnelles autour des RH, de l’organisation et des pratiques de travail.
L’EnJeu du Nous
Formations, ateliers, conférences et accompagnements collectifs autour des relations humaines et du fonctionnement des équipes.
Un besoin de formation ou une réflexion sur vos pratiques professionnelles ? Échangeons !